Konserwatywna organizacja chrześcijańska twierdzi, że rozstrzygnęła pozew zbiorowy przeciwko NorthShore University HealthSystem z siedzibą w Evanston w imieniu ponad 500 obecnych i byłych pracowników szpitala, którzy sprzeciwili się obowiązkowej polityce szczepień przeciwko COVID z powodów religijnych.
Około połowa tych pracowników zrezygnowała lub została zwolniona z pracy. Reszta dała się zaszczepić.
Liberty Counsel z siedzibą na Florydzie
opublikował kopię ugody w wysokości 10,3 miliona dolarów, która została złożona w piątek rano w sądzie federalnym w Chicago.
Założyciel i prezes Liberty Counsel, Matt Staver, powiedział Evanston Now, że „to wielka pobudka dla pracodawców”, że nie może być „bezwzględnych zwolnień” wszystkich, którzy domagali się religijnego zwolnienia ze szczepień przeciw COVID.
W oświadczeniu Liberty Counsel powiedział, że jest to pierwsza w swoim rodzaju ugoda zbiorowa w kraju - dla pracowników służby zdrowia - w związku z nakazami zastrzyków COVID.
Liberty Counsel powiedział, że pracownicy szpitala „byli bezprawnie dyskryminowani i odmawiano im religijnych zwolnień z nakazu strzałów COVID”.
W ramach umowy Liberty Counsel mówi, że NorthShore zmieni swoją politykę, aby umożliwić pracę nieszczepionym pracownikom, - jeśli otrzymają zatwierdzone zwolnienia religijne, które należy rozpatrywać indywidualnie, a nie odmawiać wszystkim.
Ponadto ci, którzy zostali zwolnieni, ponieważ odmówili przyjęcia zastrzyków COVID z powodów religijnych, kwalifikują się do przywrócenia.
Nie jest jasne, czy nieszczepieni pracownicy szpitali będą musieli zostać przetestowani na COVID-19, czy nie.
Staver powiedział, że może to zależeć od tego, - jak taka polityka zostanie wdrożona.
Na przykład potencjalną opcją może być tymczasowe przydzielenie nieszczepionych pracowników na stanowiska wymagające mniej kontaktów interpersonalnych, ale zauważył, że to tylko spekulacje, dopóki nie będzie wiadomo, co zrobi NorthShore.
Liberty Counsel szacuje, że pracownicy, którzy zrezygnowali lub zostali zwolnieni, otrzymają po około 25 000 dolarów każdy.
Pierwotnych 13 Powodów, którzy złożyli pozew, otrzyma około 20 000 dolarów więcej.
Pracownicy, którzy złożyli wnioski o zwolnienie religijne, a następnie zdecydowali się na zastrzyk, otrzymają po około 3000 dolarów każdy.
Trzynastu wymienionych powodów i prawdopodobnie większość innych, którzy sprzeciwiali się strzałom z powodów religijnych, twierdzili, że szczepienia COVID były „związane z abortowaną tkanką płodową”, zgodnie z Liberty Counsel.
Twierdzenie to jest technicznie trafne, ale wciąż kontrowersyjne.
Magazyn National Geographic wyjaśnia, że chociaż prawdą jest, że takie komórki były wykorzystywane w testowaniu, opracowywania i produkcji szczepionek, komórki są „hodowane w laboratorium i pochodzą z kilku planowych aborcji ponad trzy dekady temu”.
Amerykańska Konferencja Biskupów Katolickich stwierdziła, że w okolicznościach pandemii COVID stosowanie szczepionek jest uzasadnione.
Ugoda sądowa nadal musi zostać zatwierdzona przez sędziego federalnego nadzorującego sprawę.
Źródło:
https://evanstonnow.com/report-northshore-to-pay-10-3m-in-covid-vaccine-settlement/
